创新载体庆五一 工会“健走让职工在行走中学习，在闯关中成长

如何让传统的节日庆祝活动更接地气、更具实效？在今年的“五一”国际劳动节前夕，某区总工会交出了一份亮眼的答卷。通过精心策划组织“健走闯关答题”活动，工会探索出了一条“体育+知识+团建”的职工服务新路径，有效激活了职工参与文体活动的内驱力。

本次活动并非简单的走路和刷题，而是一次深度的资源整合与模式创新。区总工会相关负责人介绍：“以往搞活动，往往是‘少数人参与，多数人围观’。这次我们设计了团队闯关机制，将枯燥的理论学习转化为沉浸式的游戏体验，目的是为了覆盖更广泛的职工群体，特别是吸引年轻职工的加入。”

活动现场，职工们不再是被动的参与者，而是活动的主角。健走路线沿途设置的答题关卡，内容经过严格筛选，既包含了弘扬劳模精神、工匠精神的时代主题，又加入了防范电信诈骗、垃圾分类等生活常识。这种“软性”的教育方式，让职工在轻松愉快的氛围中接受了思想洗礼和知识普及。

“以前觉得工会活动就是发发东西、走走过场，没想到这次这么烧脑又有趣。”一位90后职工坦言，为了在答题环节不给团队丢分，他在活动前特意复习了工会发放的《职工知识手册》，这种“被迫”的学习最后变成了主动的吸收。

从更深层次看，此次活动不仅锻炼了职工的身体素质，提升了理论水平，更重要的是增强了工会组织的凝聚力和向心力。通过组队竞技，打破了企业内部部门之间的壁垒，促进了职工间的横向交流。这种“走出办公室、走进大自然、走向团队”的活动形式，正是工会作为“职工娘家人”在服务创新上的生动实践。

未来，该区总工会计划将“健走闯关”打造成一个可持续的品牌项目，根据不同节日和重点工作，定期更新题库和路线，让职工在行走中学习，在闯关中成长，真正实现工会工作“有形、有感、有效”。 

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